Executive search - Poszukiwania bezpośrednie menedżerów wysokiego szczebla.

W procesach pozyskiwania wysokiej klasy menedżerów polecamy naszym klientom metodę poszukiwań bezpośrednich. Pozwala ona najskuteczniej dotrzeć do kandydatów o unikalnych kompetencjach.
Właściwych osób poszukujemy, opierając się na głębokiej znajomości sektora finansowego, wspartej bieżącym monitoringiem rynku. Z powodzeniem podejmujemy się projektów Executive Search w dowolnym miejscu w Polsce. W trakcie realizacji procesów rekrutacyjnych przywiązujemy szczególną wagę do budowania pozytywnego wizerunku naszych Klientów.


Rekrutacja i selekcja - Poszukiwania specjalistów i menedżerów średniego szczebla.

Realizując procesy rekrutacji i selekcji, zawsze rozpoczynamy od analizy potrzeb klienta. Oferujemy unikalną możliwość dowolnego komponowania metod i narzędzi rekrutacyjnych, w zależności od specyfiki projektu. W prowadzonych procesach wykorzystujemy najnowocześniejsze techniki dotarcia do kandydatów. Ich dotychczasowe dokonania weryfikujemy, bazując na naszym doświadczeniu i wiedzy z obszaru finansów.


Rekrutacja wielostanowiskowa

Jednoczesna rekrutacja osób na kilkanaście, kilkadziesiąt czy kilkaset stanowisk, to nie tylko duże wyzwanie rekrutacyjne dla każdej firmy, ale także skomplikowane przedsięwzięcie organizacyjne. W instytucjach finansowych dział HR staje przed takim wyzwaniem bardzo często, czy to w przypadku konieczności pozyskania osób na potrzeby nowych oddziałów czy rekrutacji dużego zespołu sprzedaży. HRK Financial Markets oferuje swoim klientom kompleksową obsługę dużych projektów rekrutacyjnych. Na życzenie klienta przejmujemy odpowiedzialność za cały proces lub jego wybrane, krytyczne momenty, np. na etapie organizowania akcji rekrutacyjnej, która zainteresuje najlepszych kandydatów.